As wy nije bewenners begjinne, is it tige wichtich om in goede earste yndruk te meitsjen. Nei't jo dit artikel lêze, sil jo leare hoe't minsken sykje.
Om ien te bepalen, moatte jo iepen wêze. Altyd it inisjatyf nimme yn 't petear. Nei allegear wit elkenien dat as jo earst bekend meitsje, it is dreech om in petear te meitsjen, mar as jo earst begjinne, sil it net bepaald wurde? Praat in persoan foar guon merits of kwaliteiten dy't jo wolle. Doch allinich, en de petearen sil dy oantinken oan 'e heule mem! Ferjit net om te lulle, om't wittenskippers bewize dat de lulkige persoan fan 'e side folle freonliker en oantrekliker sjocht. Humor is in geweldige manier om dingen te krijen. Besykje ek nammen te hâlden. Foar de minske is gjin noflike lûd mear as it lûd fan in eigen namme. Hy sil graach wêze as yn in petear jo him troch namme neame. Learje om te harkjen. Somtiden moatte minsken allinich prate, sûnder skuld en advys. Soarch mei omtinken en belang yn 'e gearwurking.
Hoe kinne in man foar josels arranzjearre?
Dêrfoar moatte jo in oantal geheimen witte. Sjoch net tsjin elkoar sitten. Want it wurdt as konfrontaasje erkend. Siden ien side oan 'e kant of by de râne fan' e tafel. Nim in iepen, opnij pose. Nei allegear binne guon artikels dy't jo op jo knibbels hawwe kinne, op it ûnbewust fan minsken liede ferienings mei de barriere. Brûk de resepsje "spannend" de interlocutor. Unmooglikens kopiearren syn bewegingen en leauwe my, hy sil gau yn jo gefoelige geast fiele.
Hoe kinne jo it bedriuw beheare?
Jo hawwe koartlyn in nije baan krigen, hie al tiid om freonen te meitsjen mei it team en de haadman bleau op 'e line.
- Lit restraint sjen litte. Besykje emoasjes te hâlden, koelje, alles analysearje, en besykje beslute om krityk te beantwurdzjen of net. De bonken sille jo diplomaat wurdearje.
- Net prate dat jo slimmer binne as elkenien. As jo de projektbos net hawwe wolle, biede jo opsje goed en argumearret wêrom it better is.
- Sacrifice jo eigen tiid. As wat yn in koart tiid nedich is, moatte jo net bang wêze om jo persoanlike tiid te fertsjinjen. As gefolch fan in repetitive blokkearje, sil de baas witte dat jo kinne ferplicht wurde.
Nei't jo dizze tips lêze, wisten jo wierskynlik hoe't jo in baas arranzje kinne. Mar in konversaasje dy't korrekt boud is, kin net allinne helpt dy't de bestjoerlike posysjes besette, mar ek gewoane minsken op ferskate fjilden. It wichtichste ding yn dit is net wat jo sizze, mar hoe't jo jo hâlde.
Hoe kinne jo jo petearje regelje as jo neat witte oer him?
- altyd op 'e positive, it is dreech om sokke minsken net te fernimmen;
- Foegje in waarme nota yn jo stim, want in persoan yn ús tiid hat net genôch omtinken en waarmte;
- Sjoch foar net-verbale sinjalen dat in persoan oan jo te beweitsjen wolst en hoe't hy it docht, oft hy troch giet;
- Harkje dan earst en brekke sjen, brûk gjin skerpe en lange sinnen, se dogge allinich
ûnderlinge begripen.
De kapasiteit om minsken mei jo te wêzen is tige wichtich yn 'e moderne wrâld, om't alles boud is op' e relaasjes tusken minsken. Kommunikaasje makket ús persoanlikheid en iepenet nije mooglikheden foar ús. Hoe't wy mei oaren kommunisearje, sil ôfhinklik wêze fan it idee fan ús. Sosjale ynteresses foar oare minsken, iepenje en mei jo in protte in relaasje hâlde. No, de lêste, mar net in bytsje wichtige regel foar kommunikaasje mei minsken. Jou de persoan de kâns om har belang te fervjen foar jo. Altyd sykje foar mienskiplike grûn en moatte altyd sinker wêze.