As jo de saakkundigen leauwe, is it meastentiids psychopaty in genetyske ôfwikkeling, dy't op ien kear in symptoom fan in serieuze sykte wêze kinne. In psychopat kin net allinnich berne wurde, mar ek wurde. Bygelyks bern dy't ûnder hurde opfieding en geweld yn 'e bernetiid ûnderwerpen binne wierskynlik psychopathen groeie.
10 tekens fan in psychopat
As regel, minsken mei in sûne psyche ynstinktigens psychopathen bangje, besykje net te kommen yn in relaasje mei harren. Mar hoege jo in sike minsken te erkennen? Dit sil de neikommende tekens helje en eigen yntuysje :
- Psychopaten binne in soad reizgjende minsken, se makket maklik yn it fertrouwen yn te gean mei ien doel: yn 'e takomst om de persoan of jo ferbining te brûken.
- Pathologyske ligen - wat ûndersiikt in sike persoan út 'e minsken, is der in útkarring of net, se binne net hielendal besocht.
- Ferantwurding en ôfwizing fan elke regels, wetten, fûneminten - in karakteristike karakter fan in psychopat.
- Ferming fan respekt foar ien en mislearjende-ferachtlike kommunikaasje mei minsken is in mienskiplik ding foar minsken mei in beheining.
- Dupliziteit: psychopathen feroarje masjes lykas manlju.
- Krok minsken binne tige ferwûnderlik en ûnthâlde gjin goede dieden.
- As in oantal minsken dy't noait in lange relaasje hawwe, dan is er wis wis in psychopat.
- Oanstriid foar alkohol, drugs, ekstreme sporten, promoasjonele seksuele ferhâldingen jouwe ek ôfwikingen yn 'e psyche.
- Krok minsken kenne neat oer oerwinning en sympaty.
- Psychopathen perfekt manipulearje minsken en har gefoelens .
Dizze tekeningen fan in psychopat kinne helpe foar kommunikaasje en as gefolch, problemen mei sike minsken yn 'e takomst. As jo, doe't se yn 'e sfear suvere, in man dreech hawwe, dan flechtsje, lofts. Oars kinne jo ris in slachtoffer wurde fan húslik geweld. Tink derom dat de partner fan in psychopat op sokke grûnen foar manlju wêze kin - dat is, foaral, de manipulaasje en it fermoardzjen fan froulju, en ûntelbere ferrifelingen.
De fraach hoe't in psychopat troch traits te erkennen is faak oan concern foar wurkjouwers. Besykje yntuysje te freegjen, freegje unferwachte fragen oan de konkurrint (dit kin de persoan ferwiderje en meitsje jo de echte persoan), mar as it sels in dop fan twivel is, leauwe de persoan om problemen yn 'e takomst te foarkommen, net allinich mei kommunikaasje yn' e ploech, mar ek yn it wurk yn 't hiel.