Kritearia fan goede wurken foar elke persoan. Ien is tige wichtich foar in grut salaris, foar in oar - in handige regime, en foar de tredde belangstelling dat it wurk ynteressant wie. Hoe't jo in goede baan fine, wurde jo troch psychologen en personielbeamers frege.
Tips foar it finen fan in goed wurk: fan motivaasje om in resume te skriuwen
Om gau te finen fine jo, moatte jo jo ynsteld fine en sels sels motivearje. Jou in adekwate opjefte nei jo harsens - in yndividuele tinkt oer it probleem allinich yn 'e dage, mar as jo "puzel" jo "griene saak" wurkje, sil it probleem wêze om it probleem om de klok te lieden en jo derfoar te fertellen.
Om it ûnderbewust te ferbinen, jo winsk om in goed betelle baan te finen moatte tige sterk wêze. Jo moatte dúdlik en dúdlik fertsjintwurdigje: hokfoar wurksumheden hawwe jo nedich, salaris, ferantwurdlikheden, funksjeorganisaasje, ensfh. It is leuk om jo winsk te visualisearje, bygelyks om in poster te tekenjen dat alles wat jo foarstelle wolle.
Yn it sykjen nei wurk is tige wichtich en psycho-emosjonele stipe fan famyljes. Op 'e húshâlding besykje jo takomst wurk te besjen, harkje nei de winsken fan famylje - yn dy sille jo wis in rationalen griente fine. As slimme minsken begripe jo winsk om in goeie wurk te finen, sille se jo sizze kinne, bygelyks, troch in oandiel fan jo húshâldingen.
As jo net witte hoe't jo in goede baan fine kinne - stel jo alle foarstellingen foar jo en relatearre berops, kinne jo de easken foar wurksykjes fine. Nei it analysearjen fan de ûntfangen dy't jo hawwe ûntfange, moatte jo de kennis of fysika's fêststelle dy't jo ûntbrekke, en besykje it te foljen, bygelyks nei it oanfoljen fan de kursussen. Dan moatte jo in resumint skriuwe op it keazen berop.
By it opstellen fan in resume meitsje in protte minsken de flater by it maklik te meitsjen en te folle. As jo oanfreegje foar de post fan 'e haad fan' e ekonomyske ôfdieling, jouwe yn 'e gearfetting fan kursussen froulju net. Jouwe allinich wat foar dit fakatuere nedich is, sil de personielbehearder jo kofje en kapasiteitsje om de tiid fan in oar te wurdearjen.
Jo moatte in resume útstjoere yn it ljocht fan jo definysje fan "goede wurk". As jo nei in heale betelle plak sykje - stjoere resumens nei grutte bedriuwen mei in goed salarjen, jo moatte in fakatuorje ticht by it hûs - stjoere ynformaasje oer jo sels nei de tichtste bedriuwen.
Ynterview is de kaai om in taak te finen
As jo opkomst as in potensjele wurkjouwer is, wurde jo útnoege foar in petear. De bêste manier om it mei súkses te passen en in goed taak te finen is om klear te meitsjen foar eventuele situaasje.
Psychologen leauwe dat de miening oer in persoan yn 'e earste pear sekonden fan' e kommunikaasje foarme is, dus besykje op ien kear in goed yndruk te meitsjen: jo ferskynsel moat maklik wêze, it handshak is fêst, it glim is sinker. As jo berop omfettet in portefúlje (sjoernalist, ûntwerper, fotograaf), moatte jo geweldich wêze om him foar in ynterview te krijen om jo resultaten sjen te litten.
By it ynterview mei it HR-personiel, bliuwend fertrouwen, hâld it eachkontakt, mar sjogge net te nau. It interlocutor net ûnderbrekke, mar as eat wat net begrepen is - spesifisearje. Meitsje striid, praat allinich yn wêzen, wier wierhaftich. As jo twongen om jo in negative karakter te jaan, fertsjinje it mei positive ynformaasje.
Hiel faak freegje de wurkwenten "ûngemaklike" fragen, kontrôle
It rjochtsjen fan 'e goede baan is in dreech, mar krekt feile task. Bang net fan swierrichheden en mislearrings, gean fierder fuort. As jo echt in goeie wurk fine, dan sille jo wis wêze!