De tarieding foar de gearkomste mei de takomstige lieding is in folslein kompleks fan eveneminten. Jo moatte tinke oer wat jo nedich hawwe moatte sizze by it ynterview en wat better sil sil wêze, kieze de passende styl fan klanten en ferjit net oer feedback yn 'e kommunikaasje mei de wurkjouwer. Om dit kompesint te dwaan, moatte jo in soad subtilens witte.
Dus, leauwe jo dat jo mei de wurkjouwer ôfspraken makke oer it plak en tiid fan 'e gearkomste en no moatte jo in grutte ferantwurdlikheid krije om te fieren foar it ynterview:
1. Prima de needsaaklike dokuminten te meitsjen (opnij, diploma fan ûnderwiis, paspoart, ensfh.).
2. Lês de ynformaasje oer it bedriuw dat jo jo hawwe nei it yntervie (syn rjochting fan aktiviteit, de skiednis fan it bedriuw, de resultaten).
3. Foar it rekkenjen fan 'e reiske tiid, dy't op' e dyk ferbrutsen wurde moat, is de rûte foar it petear.
4. Tink derom oer de antwurden op 'e fragen dy't sil needsaaklik wêze sil ûnder it petear mei de wurkjouwer:
- wêrom hawwe jo kieze om yn dit bedriuw te wurkjen?
- Wêrom ferliene jo lêste taak?
- as an meiwurker, namme jo weardichheid en swakke;
5.Projekt fragen dy't jo freegje wolle.
6. Tinkt dúdlik oer klean, it is net omdôch "Se treffe op klean ...". Jo doel is om in favorabel earste yndruk te realisearjen. Kleidung moat oerienkomme mei de posysje dy't jo oanfreegje. Mar ferjit net dat skjinne klean, nagels, skjinne hier, polierige schoenen de krekte yndruk meitsje.
En no is it tiid foar in petear, dat jo libben foar it better feroarje kin. Tink derom dat it nedich is te sizzen by it ynterview, sadat net it gesicht omgean yn 'e lûd.
Hoe goed te praten yn in ynterview?
- It kantoar yntsjinje, ferjit net om hello te sizzen, freegje om jo wurkjouwer te ynformearjen dat jo kommen binne. As se jo fertelle om te wachtsjen, wegere fan negative advizen, geduld, ferlern it gefoel fan goedwilligens.
- Kom yn it kantoar, ferjit net om it mobyl tillefoan ôf te meitsjen. Meitsje jo hello, jo rjochtsje jo namme en patronymik oan wa't jo prate.
- Harkje nei de fragen seldsum, wylst se nei it gesicht fan 'e wurkjouwer sykje. Begjin antwurdzje as jo begripe wat jo frege hawwe. As jo de fraach net hielendal fersteane, ferwite, freegje him om it wer opnij te meitsjen.
- As jo antwurdzje op in fraach, besykje jo net langer as 2-3 minuten te praten. Ferjit net dat monosyllabysk "ja", "no" en in stille stim kin de yndruk fan ûnfeiligens, ûnfermingens om jo miening te ferklearjen.
- Yn gefal dat jo frege wurde om te sprekken oer josels, tinke wat jo kinne sizze, en wat is net, yn it petear. Fertel ús oer jo wurkûnderfining, oplieding. It sil net oerflau wêze om rapportearje oer harren profesjonele feardigens en kwaliteiten.
- As jo belangstelling binne yn karriêre groei, moatte jo dizze fraach ek korrekt freegje. It is oanwêzich om te learen fan 'e petearder oft der mooglikheden binne foar profesjonele groei yn' e fierdere takomst, en ferjit net te freegjen oer wat derfoar nedich is (kursussen fan ferbettering fan profesjonele feardigens, ekstra ûnderwiis).
- Neist it fertellen fan 'e wierheid by it petear, jo iepen lulje, in lytse, ûnbedoende humor en goed sil oerflak wêze.
- Ferjouwe jo, moatte jo der wis fan wêze foar de gelegenheid om dit ynterview te passearjen.
Wat kin net sein wurde by it ynterview, of de haadfak fan 'e oanfreger:
- Unwize fan ynformaasje oer it bedriuw. Ynterviewing is net de tiid foar jo fragen fan in wurkjouwer lykas "Wat docht jo bedriuw?".
- Ungeduerigens fan har sterkte en swakkens. Haw ik de antwurden net "om my better te freegjen fan myn freonen" of "ik kin mysels net lofe". De wurkjouwer sil no net jo omjouwing freegje. Jo moatte sels beoardielje en lulje sels. Nimmen allinich, útsein jo, wit gjin bettere pluses en minus.
- Verbosity. Antwurdzje de fraach binnen 15 minuten, mei dit somtiden ôfwikend fan it haadtaal - dat, krekt, jo interlocutor irritearje sil. Sprekke koart, mar tûk. Antwurd yn essinsje en mei foarbylden. Reden net fan jo kennis mei hege posysjepersoanen.
- Arrogânsje en oerbehear. Net dromp om jo sels akseptearje foar de posysje, wylst jo jo easken meitsje. Op it stuit kieze jo jo net, mar jo.
- Krityk. Lit net kritisearje
earder lieders. Sels as yn relaasje ta jo
En wy sille op in lyts nuânse oanslute by it ynterview. As it dúdlik wie dat nei in petear mei de wurkjouwer se fertelle jo by it ynterview dat se werom rinne, it is better om alternate opsjes foar de winske posysje te finen. Ferwachtsje net nei "letter wer werom" fan 'e wurkjouwer. Yn 'e measte gefallen is dizze útspraak gewoan in polityk wjerstân.
Net fertsjinwurdigje en ûnthâlde dat troch arbeidens en kennis in protte te berikken binne.