Psychogeometry is in unyk technyk dat jo de wichtichste kwaliteiten fan in potenske wurknimmer, kliïn of takomstige partner bepale kinne. Under ferskate psychologyske toetsen wurdt psychogeometry faak brûkt troch ynstellingsmanager of kontakt opnommen mei de kliïnt.
It systeem waard ûntwikkele troch de Amerikaanske dokter fan 'e psychology Susan Dellinger, dy't him in protte jierren mei ûnderfining mei persoan fumoare. Tsjintwurdich is de test fan in hémorrhoiden tige populêr by persoanlike offisieren net allinich yn 'e Feriene Steaten, mar bygelyks yn Ruslân. Boppedat hat syn passaazje in soad tiid nedich. Alles wat jo nedich binne is ien foarm út in lytse list te kiezen: in sirkel, in rjochthoek, in trijehoek, in plein of in sigzag. Yn 'e takomst lit jo praktyk it figuer sichtber meitsje, neffens de manier fan har gedrach.
It test litte jo witte:
- persoanlike eigenskippen fan 'e takomstige meiwurker / kliïnt;
- it perspektyf fan groei binnen it bedriuw / posysje;
- oanpak nei it oanmoedigjen fan minsklike potensjes en it opstellen fan produktive kontakt mei dy (dus is psycho-geometry wichtich foar ferkeaders).
Litte wy it koarte persoan bekend meitsje mei de typen persoanlikheid neffens de metoade fan psychogeometry:
- Circle. Dit is it iennich figuer sûnder hoeken. Minsken dy't in sirkel kieze binne meast demokratysk en net-konflikt. Se binne wichtige harmonyske sfear, de rûn makket maklik maklik ta ien fan 'e oare ynfloed, rollt yn' e rjochting wêr't it droegen waard. Mar note dat de sirkel net falt. Neffens psychogeometry beslute de sirkels selektearre bestjoerlike posysjes, benammen yn dy bedriuwen wêr't se stevigens nedich wêze, omdat in fredes sfear foar de sirkel wichtiger is as it ferpleatsen fan 'e saak. Dochs makket dizze figuer selden op it top fan 'e karriêrelieder.
- Rjochthoekich. Neffens de skriuwer fan 'e technyk is in rjochthoek faker in tydlike steat fan in persoan. It rjochthoek is net stabyl en syn selswearde wurdt faak beset. Dizze persoan hat syn funksjes fan oaren erkenning nedich, hy hat net genôch leauwen yn himsels. Hjirtroch falle rjochthaken faak ûnder ynfloed fan manipulators. Dêrnjonken kin in persoan yn in steat fan in rjochthoek har winsken selden artikulearje. En hoewol't er leauwe dat hy in goede posysje wurdich is, syn promoasje op 'e karriêre leit faak inkonsistint.
- It trijehoek. It trijehoek is dejinge dy't in rjochthoek yn dreamen sjocht en ûnder har ynfloed kin de sirkel falle. It is in fûnemint yn 'e boaiem dy't tenei opstart. Neffens psychogeometry is it in persoan dy't skeakele is om besluten te meitsjen, te gean oer aventoeren. Kin minsken minsken manipulearje en beheare. Hy sjocht net allinich it doel, mar ek de wei nei dy. Hokker obstakels, mei har, yn 'e miening fan it trijehoek, sille oare sifers goed fine. Troch sa'n persoan te wurkjen, is it nedich om te begripen dat er earst lizze foar syn eigen belangen en sa lang as se mei de belangen fan it bedriuw fiele.
- It fjild. In fjouwerkante is in grouwe meiwurker, dy't oan it bedriuw giet mei alle ferantwurdlikens en altyd foldwaande dizze beloften. It is lykwols net altyd rjochte op sukses en wit net hoe't jo oanpasse oan 'e fariabele fan moderne bedriuw. Persoanlike personiels wurdearje se foar har betrouberens. Fan 'e platen wurde goede lieders krigen, as it wurk fan it bedriuw goed fêstige is.
- Zigzag. Dizze figuer ferskilt hurd fan 'e eardere - it is net sluten. In regel is dit in kreatyf persoan, mei in protte irony, rebelskuld, in bagaazje fan ideeën dy't faak blokkearre bliuwe fanwege de variabelens fan har skepper. Fan sigzags wurde behearders selden krigen, se binne gjin ploechpilers. Wol binne der gaadlike berjochten foar sigzags: in hacker, in akteur, in ûntwerper of in sjoernalist.
Fansels binne der ek mingde typen fan minsken, en soms binne wy neigean om ferskate rollen te brûken, ôfhinklik fan 'e psychologyske steat op it stuit.