Beropsaktiviteit foar in protte minsken is sawol in boarne fan ynkomsten, en de wichtichste tiid, en in manier fan sels ekspresje. En dit paad is net altyd maklik, minsken jaan in soad redenen foar angst en stress . Ien fan 'e drokste problemen yn dizze searje is faak unjildige relaasjes mei kollega's. Yn alle arbeidkollektyf binne der persoanen dy't har libben net sûnder konflikten tinke. En net op 'e tiid foar brân te brânen, is it ekstra belang om te kinnen hoe't in kollega yn plak sette. En dêrfoar is it net nedich om fuortdaliks nei de autoriteiten te rinnen mei in klacht. Jo kinne mear súksesfolle, mar effektive metoaden tapasse.
Hoe kinne in persoan op it wurk set wurde?
Suggestjes oer hoe't jo in kollega yn it wurk sette kinne it meast brûkber wêze foar minsken dy't net langer binne foar in lange en "bloedige" konfrontaasje. Earste en foarste regel: nea tsjin de agressor. No is it jo eksplosive reaksje dat hy it meast foarkomt mei syn aksjes.
Mar as dit net wurket, kinne jo rekkenje oan in oare metoade om it probleem te ferwiderjen, hoe't jo in kollega yn it wurk sette: praat mei jo tsjinstander hert nei hert. Miskien kinne jo de oarsaak fan syn ûngelok foar jo persoanlik fine en it útlitte. As de boarne fan konstante konflikten de oergeunstige koarstienens fan in kollega en oare ûngeunstige karakteren is , moatte jo witte hoe't in arrogant-kollega yn plak set wurde sûnder te wikseljen op inisjele ferwidering en skandaal. Iepenmoedigens iepenje moat net negeard wurde. Slach de boer, mar sûnder roerens. Fierder ferklearje se him frijwol en rêstich dat jo net wolle fan offenswurdlike wurden fan elkenien yn jo adres. Ferwiderje in kollega dat hy sels folslein sûnder sûnens is, dus hat yn gjin gefal it rjocht om himsels boppe oare minsken te stellen.