Sosjale ûngelikens - it liket in relik fan it ferline te wêzen en moat yn ferjit wêze, mar de moderne wurklikheid is sa dat hjoed de dei in stratifikaasje yn 'e maatskippij is hjoeddedei en ûntstiet in gefoel fan ûnrjocht yn' e minsken dy't beynfloedzje troch maatskiplike ûngelikens.
Sosjale ûngelikens - wat is it?
Sosjale klasse-ynkommens bestie út 'e âlde tiden fan' e minske evolúsje. De skiednis fan ferskillende lannen tsjinnet as in dúdlike bewiis fan wat liedt ta de ûnderdrukking en it slavernij fan minsken - dit binne mutinys, hongerriemen, oarloggen en revolúsjes. Mar dizze erfaring, foarskreaun troch it bloed, leart neat. Ja, no hat it in sêfter, skildere foarm nommen. Wat is sosjale ûngelikens yndield yn en wat jildt it hjoed?
Sosjale ûngelikens is de ferdieling of differinsjaasje fan minsken yn klassen, maatskippijen of groepen, neffens har posysje yn 'e maatskippij, wat it ungewoane gebrûk fan kânsen, foardielen en rjochten betsjuttet. As de sosjale ûngelikens yn 'e foarm fan in ljedder schematistysk fertsjintwurdige wurdt, dan wurdt op syn leechste nivo wer ûnderdrukke, earme en boppe oppressers en ryk , dyjingen dy't macht en jild hawwe yn' e hannen. Dit is it wichtichste teken fan 'e stratifikaasje fan' e mienskip oer de earm en de ryk. Der binne oare yndikatoaren fan 'e maatskippij.
De oarsaken fan 'e maatskiplike ûngelikens
Wat binne de oarsaak fan 'e maatskiplike ûngelikens? Ekonomen sjogge de haadûntwerp yn in ungewoane relaasje mei eigendom en de ferdieling fan materiaal rykdom yn algemien. R. Michels (Dútse sosjolooch) seach de reden foar it jaan fan grutte foech en foech oan it regearapparat, dat troch deselde minsken keazen waard. De oarsaken fan 'e maatskiplike ungelikens yn' e miening fan 'e Frânske sosjolooch E. Durkheim:
- It stimulearjen fan minsken dy't de grutste foardiel foar de maatskippij bringe, de bêste yn har bedriuw.
- Unike persoanlike kwaliteiten en talinten fan 'e persoan, it oanbelangjende fan' e algemiene maatskippij.
Typen fan maatskiplike ûngelikens
Formulieren fan maatskiplike ûngelikens binne oars, dus binne der ferskate klassifikaasjes. Typen fan maatskiplike ynkommens troch fysiologyske skaaimerken:
- Alder - jildt foar alle minsken by bepaalde leeftyd yntervallen, dit kin sjoen wurde by it oanbieden, jongeren wurde net oannaam troch miskien fan ûnderfining, âldere minsken, mei har heulende ûnderfining, wurde ferfongen troch jonge, mear belangerder fan 'e punt fan har oertsjinners;
- sosjale seksuele ûngelikens - hjir is it mooglik om sa'n fisioen te behanneljen as diskriminaasje fan 'e froulju , útdrukt yn it feit dat in pear froulju besochte berjochten besette dy't dielnimme oan it ekonomysk libben fan it lân, de frou de rol fan "foar har man" jûn wurdt;
- Sosjale etnyske ûngelikens - lytse etnyske groepen, dyjingen dy't gjin diel binne fan 'e' wyt ras 'binne foar in grut part ûnderrjochte fan sokke fenomenen as ksenofoby en rasisme.
Sosjale ûngelikens yn relaasje ta status yn 'e maatskippij:
- fermogen / beskikberheid fan rykdom;
- tichtby macht.
De manifestaasje fan sosjale ûngelikens
De wichtichste tekeningen fan 'e maatskiplike diskriminaasje wurde bepaald yn sa'n ferskynsel as de ôfdieling fan arbeid. Minsklike aktiviteiten binne ferskaat en elkenien wurdt mei tal fan talinten en feardigens, de fermogen om te groeien. Sosjale ûngelikens is manifestearre as weromkomming fan privileezjes foar wa't mear talintint en promovearret foar de maatskippij. Stratifikaasje fan 'e maatskippij of stratifikaasje (út it wurd "strata" - in geologyske stratum) is de ôfstimming fan in hierarchyske ljedder, divyzje yn klassen, en as earder slaven en slavengoeders, feodale hearen en tsjinners binne, dan is op dit stuit in divyzje yn:
- de heechste klasse;
- middenklasse;
- earm (sosjaal kwetsber);
- fierder de earmoedline.
De konsekwinsjes fan 'e sosjale ûngelikens
Sosjale ûngelikens en earmoede, feroarsake troch it feit dat de wichtichste middels fan 'e planeet allinich brûkt wurde kinne troch generaasjes konflikten en oarloggen ûnder de befolking. De gefolgen ûntwikkelje stadichoan en binne útdrukt yn 'e stadige ûntwikkeling fan in soad lannen, dat liedt ta it feit dat proses yn' e ekonomy slimmer wurde, de demokrasy as in systeem ferliest de posysjes, spanning, ûnfrede, psychologyske druk, sosjale dûkarmony groeit yn 'e maatskippij. Neffens de UN, hat de Middellânske ryk de helte fan 'e wrâld 1% fan' e saneamde hegere elite (wrâldbehear).
Pros fan 'e sosjale ûngelikens
Sosjale ûngelikens yn 'e maatskippij as in fenomeen bringt net allinich negative eigenskippen, as wy de sosjale ûngelikens fan' e positive side beskôgje, is it mooglik om wichtige dingen te notearjen, nei't se seach nei it gedachte ûntstiet dat alles "in plak hat om ûnder de sinne te wêzen". Pros fan maatskiplike inisjatyf foar in persoan:
- it stimulearje om de bêste yn jo bedriuw te wurden, om jo talinten en feardigens mooglik te maksimearjen;
- motivaasje foar dyjingen dy't út earmoede komme ;
- Bestjoeren yn 'e ekonomyske sfear, dyjingen dy't kapitaal boarnen hawwe, yn tsjinstelling tajinge dy't gjin haadstêd hawwe en allinich sels en har famyljes fiere kinne.
Foarbylden fan 'e maatskiplike ynkommens yn' e skiednis
Foarbylden fan sosjale ungemjitten of stratifikaasjesystemen:
- Slavery is in ekstreem degradaasje fan 'e slach, de oarspronklike foarm fan' e maatskippijens fan 'e âldheid.
- Caste . De soarte fan stratifikaasje dy't sosjaal ûntwikkele is sûnt âldheid, doe't maatskiplike ungemwalt bepaald waard troch kast dy't hearde, in bern berne út 'e hiele berte hearde ta in beskate kaste. Yn Yndia waard leauwe dat de berte fan in persoan yn in kaste ôfhinklik fan syn dieden yn in ferline libben. Allinnich 4 castes: de heechste - brahmanas, kshatriyas - krigers, vaisyas - keaplju, keaplju, sudras - boeren (legere kaste).
- Estates . Hegere estaten - de adel en de geast hiene it rjochtlike rjocht om eigenaars oer te feroverjen. Unprivilisearre klasse - artisanen, boeren.
Moderne foarmen fan 'e sosjale ûngelikens
Sosjale ûngelikens yn 'e moderne maatskippij is in eigen eigendom, dus is de sosjale teory fan funksjonalisme beskiedend op in positive manier. Amerikaansk sosjolooch B. Barber dielde moderne soarten sosjale stratifikaasje, basearre op 6 kritearia:
- Prestige berop.
- Presinsje fan macht.
- Rêding en ynkomsten.
- Religieuze affiliaasje.
- De oanwêzigens fan ûnderwiis, kennis.
- Besibbe oan dizze of dy etnyske groep is it folk.
Sosjale ûngelikens yn 'e wrâld
It probleem fan 'e sosjale ûngelikens is dat rasisme, ksenofoby en diskriminaasje basearre op geslacht wurde generearre. It meast oanwekkende kritearium fan 'e maatskiplike ynkommens oer de hiele wrâld is de ferskate ynkomsten fan' e befolking. De faktoaren dy't ynfloed binne op 'e stratifikaasje yn' e maatskippij oer de hiele wrâld bliuwe itselde as in protte jierren lyn:
- wei fan it libben - stedskant of plattelân, it bekende feit dat yn doarpen de beteljen foar arbeidsminder is minder dan yn 'e stêd, en de betingsten binne faak slimmer, en it wurk is mear;
- sosjale rollen (mem, heit, learaar, amtner) - bepale de status, prestige, it bestean fan macht, eigendom;
- Ofdieling fan arbeid - fysike en yntellektuele arbeid wurde op ferskillende manieren betelle.
Is sosjale ûngelikens ferwiderlik?
De skiednis dokumintearret yn 'e dokuminten kenne net in tiid dat der gjin sosjale ûngelikens en de ferdieling fan' e maatskippij yn straten wêze soe. Mar somtiden is der in tige signifikante ferfoarming, as gefolch dêrfan minsken leare, dus it is wichtich om lykwichtigens te hâlden en de taak fan minsken yn 'e macht te striden foar it ûntwikkeljen fan' e maatskippij, en net om ekonomysk prosessen te fersterkjen en earmoede te meitsjen tusken de befolking. Wegen om sosjale ûngelikens te oerwinnen:
- ûntwikkeling fan maatskiplike tsjinsten ;
- beskikberens fan frije hege kwaliteit medisinen en ûnderwiis;
- assistinsje foar 'e earmen en de handikapten;
- ûntwikkeling fan normative akten, wetten, monetêre kompensaasje, beskerming ûnbeheinde strata fan maatskippij (feteranen, beheinden, single memmen);
- foarsjen fan wurkplakken foar minsken mei in beheining;
- it garandearjen fan gelikense mooglikheden foar sawol manlju as froulju by it oanbieden