As in persoan yn 'e harmony mei himsels en de wrâld om him hinne libbet, kin hy in lokkich persoan neamd wurde. As ynterne betinkingen lykwols gjin rêst krije en sels de soms de siele ferneatigje, is it al in fraach fan in yndrapersonaal konflikt. Wy suggerearje om te begripen hokker soart konflikt is yntrapersonaal.
Wat is in yndrapersonaal konflikt?
Spesjalisten yn psychiatry sizze dat it konsept fan yntrapersonaal konflikt in konflikt betsjut yn 'e psychyske wrâld fan in persoan, dy't in kolling fan har tsjinstellend motivearjen is. Under sok motiven binne ferskillende ferletten, belangen, wearden, doelen en idealen. Yn 'e psychoanalysis wurdt it wichtichste plak oan konflikten tusken needsaak en maatskiplike fûneminten jûn, lykas tusken de behoeften fan' e persoan sels.
Causes of Intrapersonal Conflict
It is gewoanlik om trije haadtypen fan relatearre redenen te ûnderskieden:
- Ynterne - útdrukt yn tsjinstelling tusken ferskate motivaasjes fan in persoan by it ûntbrekken fan oerienkomst tusken de komponinten fan 'e ynterne struktuer.
- Eksterne - wurde kondisearre troch de posysje fan 'e persoan yn' e groep. Hjiryn ûntstiet in yntrapersonaal konflikt út 'e ûnmooglikheid fan' e needsaak.
- Eksterne, kondisearre troch de posysje fan in persoan yn 'e maatskippij, is ferbûn mei sa'n konsept as yntrapersonale tsjinstellingen dy't op it nivo fan in maatskiplik mikrosystem ûntsteane en steane út' e aard fan 'e sosjale system en it ekonomysk libben.
Funksjes fan in yntrapersonaal konflikt
De folgjende yntrapersonale meganismen fan psychologyske definsje wurde konstruktive en destruktive funksjes neamd. De earste spesjalisten op it mêd fan psychiatry binne:
- Kommunikaasje (ynformative of ferbining) - minsken sille sels better begjinne, elkoar te erkennen, te begripen en stadichoan tegearre meiinoar te kommen.
- De funksje fan in stimulant en in krêft dy't maatskiplike wizigingen beheare kinne.
- Funksje om de formaasje fan 'e needsaaklike balâns yn' e mienskip te befoarderjen.
- Garânis de ûntwikkeling fan 'e maatskippij troch ferskate belangen te beskriuwen.
- Help by ferwizings fan âlde normen en wearden.
De twadde funksjes binne meast:
- Unbefrediging, ferlies fan produktiviteit, min psychologysk state .
- Ferbining fan kommunikaasjemooglikheden.
- Deugd oan 'e eigen groep en ming fan konkurrinsje mei oaren.
- De gedachte fan in oar as fijân.
- It is wichtiger om it konflikt te winnen as it probleem te pleatsen.
- tekens fan yntrapersonaal konflikt
Soks in konsept as in yntrapersonaal konflikt hat de folgjende funksjes:
- Ynteressearje alle eleminten fan 'e ynderlike werjefte fan it yndividu.
- Der binne tsjinstellingen tusken belangen, doelen, emoasjes en begearten.
- It ferskinen fan negative reaksjes.
Typen fan yntrapersonale konflikten
Psychologen neamme sokke yntrapersonale konflikten fan 'e minske:
- Motivaasje - is in misdiedigens tusken 'e winsken en feiligens.
- Moraal - der is gjin docking fan persoanlike en morele hâlding.
- Oanpassing - de kompleksiteit fan 'e habituaasje yn' e profesjonele sfear en maatskippij.
- Unakkompensyf selsstannigens is in misdiedigens tusken de beoardieling fan jins eigen feardichheden en de beklagen fan in persoan.
- Ynter - rol - de ûnfermogen om inkele rollen op ien kear út te fieren.
- Persoanlike rol - de konsekwinsing fan 'e eigen rollen fanwege de kapasiteiten, of de oanwêzigens fan langstme.
- Konflikt fan needsaak - tusken sosjale prinsipes en needsaak.
Wegen om yntrapersonale konflikten op te lossen
Spesjalisten prate oer hoe't jo in yntrapersonaal konflikt oplosse kinne. Under de effektive manieren:
- Kompresje is yn 'e tiid tige wichtich om yntrapersonale problemen te realisearjen en te lieden.
- Soarch - soms moatte jo de sitewaasje "loslitte" en net sels besykje it op te lossen.
- Reorientaasje is in feroaring yn 'e hâlding foar in objekt.
- Sublimaasje is de oerdracht fan enerzjy oan in sosjaal signifikant kanaal.
- Idealisaasje is fantasy, dreamen, skieding fan 'e wurklikheid.
- Repressyf is in ynfloed op eigen gefoelens, winsken en ambysjes foar har ûnderdrukking.
- Korreksje - in adekwaat hâlding foar josels en jo ynderlike wrâld.
Folgen fan in yntrapersonaal konflikt
Sprek oer sa'n ding as in yndrapersonaal konflikt, is it wichtich om te sizzen oer syn gefolgen. Se neame positive en negative resultaten. Under de negatyf:
- ferâldere yn persoanlike ûntwikkeling;
- disorganisaasje;
- oertsjûge misledigens, dreechens en stress;
- ûnfermogen om publike en persoanlike funksjes út te fieren;
- agressyf of yntsjinjen;
- Unskeunens oer har eigen mooglikheden;
- de ûnsichtberens fan 'e betsjutting fan it libben;
- ûntskuldiging en ôfwizing fan alle krityk op har eigen adres;
- de feroardering fan oaren yn har eigen mislearjen;
- Soms is der in yndrapersonaal konflikt en in neurose.
Under de positive gefolgen:
- de wil en it karakter fan in persoan ferwiderje ;
- selsûntwikkeling en selsferbettering;
- mobilisaasje fan persoanlike middels;
- Stabiliteit fan 'e psyche.