Yn in protte lannen leveret wetjouwing foar garânsjes foar mêd fan matrens en mateniteit. Tink der hokker foardielen foar froulju yn Ruslân en Oekraïne oanbean wurde.
Hoe kinne de maternity leave yn Ruslân te berekkenjen?
Yn 'e Russyske Federaasje is de totale maternity leave 140 dagen. Yn 'e yngewikkeld kursus fan' e arbeid wurdt oanfoljende maternityskommisje jûn, wylst syn tiid lang oant 156 dagen ferheget. Multiple pregnancy gives the right to leave for a period of 194 days.
De bepalings foar berneferskes en swierwêzen moatte bepaald wurde foar de folsleine perioade fan folslein, net langer dan 10 dagen nei it oanbean fan alle nedige dokuminten. It beteljen fan jild komt op 'e oare dei fan betellingen fan lean.
Jo moatte witte hoe't in maternity leave te meitsjen. Om de betelle ferliening te regeljen, moat in frou in oanfraach ynbringe foar maternity leave en in sike ferlies nei de personiel-ôfdieling of de ôfdieling ôfdieling op it wurkplak.
De sike ferlies wurdt yn 'e froulike gynecology krigen nei it berikken fan' e 30ste wike fan 'e swierens. Asjebleaft dat it goed is folslein yn blêdbrieven, blau, fiolet of swart ink. Jo kinne gjin ballpoint pen brûke. De oanfraach foar in swangerskip is skreaun troch de frou yn 'e persoanlike ôfdieling of yn' e accountingabteilung nei it model.
Fan 2011 ôf wurdt de betingst foar berne-opfang en de swangerskip rekkene neffens it gemiddelde fertsjinjen fan in frou oer de ôfrûne twa jier. De gemiddelde fertsjinsten befetsje gjin betellingen fan it sosjale fersekeringsfûns.
By it ûntbrekken fan fertsjinsten foar de lêste twa jier wurdt de takenning bepaald op basis fan de minimum liening. De grutte fan 'e foardielen op it moment is 19.929.86 roebel. Sûnt 1 maart 2011 wurdt de wykkoeffizist oanfold ta minimum minimaal.
Hoe is de maternity leave berekkene en betelle yn 'e Oekraïne?
Kêst 4 fan 'e wet oer Blêden jout foar in frouljusrjocht oan betelle middelsteandewrâld troch de wurkjouwer oanbean. De registraasje fan 'e fakânsje fynt plak nei de presintaasje fan' e sike-list, folslein yn oerienstimming mei de 6e paragraaf fan 'e "Ynstruksje oer de proseduere foar it filling fan it sertifikaat fan ûnfermogen foar wurk".
By it ferjaan fan 'e oerwinning, behâldt de frou in wurkplak. De totale lengte fan tsjinst wurdt net ûnderbrutsen. Mankernetiid moat opnommen wurde yn 'e lingte fan tsjinst dy't it rjocht hat foar in jierlikse ferlof.
It totaal oantal dagen fan 'e oerwinning is 126 dagen. Yn it gefal fan meardere of yngewikkelde swierens, wurdt de duorjende tiid fan 'e fakânsje oant 140 dagen ferhege. 70 dagen falle op 'e prenatale perioade,
By 30 wiken fan 'e swierens yn' e antenate klinyk ûntfangt de swierige frou in sertifikaat fan har posysje, dy't foar it foech foar it lichem fan SOSES oanbean wurdt.
Jo moatte in paspoart hawwe, in kopy fan 1, 2, 11 siden, bank details en jo akkount nûmer, identifikaasje koade, in kopy fan 'e koade.
As in frou net wurket, moat in sertifikaat fan it wurkplaktsjinst yntsjinne wurde dat se net registrearre is. Foar in wurkende frou moatte jo wurkboek en in kopy bringe. De studint moat in sertifikaat hawwe fan it stúdzjeseal plak mei in nota oer de ôfdieling fan trening, it tal fan de kursus, de betelling fan it stipet. In single mem sil in sertifikaasje hawwe op 'e komposysje fan' e famylje fan 'e REP.
Om foardielen te ûntfangen, moatte jo in oanfraach útfiere, in samling wêrfan jo yn 'e CASH beskikber stelle.