In arbeidsakkoart, it konsept en soarten fan har binne ferskate, is in soarte fan oerienkomst tusken de meiwurker en de wurkjouwer. Yn oerienstimming mei de wurkgelegenheidsakkoart is de meiwurker ferplicht om alle dutsen dy't er oanbelanget, en de wurkjouwer - de betelle lean te beteljen en de goede arbeidsbetingsten leverje. Typen fan wurkgelegenheden binne ferskate, elk ûntwikkele en regele troch wetjouwing foar in spesifike saak. Litte wy yn 'e details detailje de arbeidsopdracht, har konsept, soarten en ynhâld.
Konsept en ynhâld fan 'e wurkgelegenheidskontrakten
De arbeidsakkoart is in wetlike dokumint dy't de relaasje fan 'e meiwurker en wurkjouwer bepale, legitimearret se en fertsjinnet elke partij om de easken fan' e kontrakt te fieren. Certain types of employment contracts regulate the employment relationship between the employee and the employer, but the main content of the employment contract is a agreement between the parties. De arbeidsopdracht bepaalt it foarfal, alle feroarings, en ek de ôfsluting fan de relaasje tusken de partijen.
De arbeidsakkoart befettet ynformaasje oer de partijen, requisite's, en ek de betingsten wêr't dizze oerienkomst boud is. Ungelikber fan de soarten en ynhâld fan 'e wurkgelegenheidsakkoart moat it skriftlik útfierd wurde, befetsje alle nedige hantekeningen fan beide partijen en sealen, en yn syn minst dûbeld wêze.
Typen fan wurkgelegenheidskontrakten
Typen en foarmen fan 'e wurkgelegenheidsrapport kinne ferskillend wêze en ôfhinkje fan in soad faktoaren. De spesifike funksjes fan beskate typen wurkgelegenheden binne bepaald troch har terminen, ynhâld en foarm.
Typen fan wurkgelegenheden foar termyn
Troch de termen fan 'e type fan wurkgelegenheidsrapport yn Oekraïne binne ferdield yn kontrakten:
- mei meiwurkers foar tydlike útfiering fan in bepaalde soart wurk;
- foar in bepaalde tiidperioade (tydlike of saasjonele arbeiders);
- foar in ûnbepaalde perioade (unbegrypsich);
- ferskillende soarten fan fêste-term employment contract.
Typen fan wurkgelegenheidskontrakten foar ynhâld
Troch ynhâld binne de typen fan wurkgelegenheden te ferdield yn kontrakten:
- mei homeworkers:
- mei bûtenlânske boargers;
- mei persoanen;
- mei jonge spesjalisten;
- basearre op 'e útkomsten fan' e konkurrinsje;
- contract;
- mei boargers;
- op dieltiidwurk;
- mei boargers ûnder de leeftyd fan mearderheid;
- mei tydlike of saaklike wurkers;
- mei wurk oer de shift-metoade.
In kontrakt as type fan in wurkgelegenheidsakkoart is in spesjale foarm fan dat, dy't de duorsumens fan 'e kontrakt, de rjochten en ferplichtingen fan' e partijen, de ferantwurdlikens fan elke partij, de krekte arbeidbetingsten, materielfeiligens leveret. In kontrakt brek komt nei it ferrinnen fan syn jildigensperioade, en ek as gefolch fan in betide brek mei de oerienkomst fan beide partijen. Distinctive funksjes fan 'e kontrakt binne har ferplichte kompilaasje yn skriuwen. De kontrakt ferskilt ek ôf fan 'e wurkgelegenheidsakkoart dat it in driuwende karakter hat, d. wurdt foar in bepaalde perioade opsteld. It moat needsaaklik wêze om alle betingsten wêrûnder jo de kontrakt brekke kinne.
Typen fan wurkgelegenheden foar formulier
Neffens de foarm fan it opstellen fan de soarten fan 'e wurkgelegenheidsakkoart binne ferdield yn kontrakten:
- mûnling (net wetlik ferwurde);
- skreaun, wat op 'e hok is ûnderdiel yn ûnderdielen.
In skreaune wurkgelegenheidsakkoart moat needsaaklik wurde yn gefal wêr't in kontrakt mei in yndividu of in minder ferwachte wurde foltôge wurdt, in organisearre werhelling fan meiwurkers wurdt útfierd. De kontrakt pleatst ek it skriuwen fan it wurk yn gebieten mei spesjale geografyske of klimaatlike omstannichheden, wurkje mei in ferhege risiko foar sûnens, de winsk fan 'e meiwurker om it skrift skriftlik ôf te sluten, en ek yn oare gefallen dy't yn' e wet lizze.