De measte fan ús nei in fraach oer wat puntualiteit is, sil in definysje jaan oan in persoan dy't op 'e tiid op' e gearkomste is. It konsept is lykwols breedere en bepaalde justysje, persistente observaasje fan bepaalde regels en begjinsels, systematyske en krekt fertraging fan taken. Dêrom sil in net-puntige persoan net allinich sprekke wurde foar gearkomsten, mar ek frivolous, ferantwurdlik, ûnbitrouber en ûnbeskaafd.
Wat betsjut puntualiteit en wat betsjut it?
Yn ferskillende kultueren binne ferskate sosjale akseptabel ferwachting tastien, dy't net beskôge wurde as wraaks fan puntualiteit. Yn Japan is dit algemien net yn prinsipe net, en yn Dútslân fertsjinje se gjin fergunning. Mar yn bygelyks yn Ruslân is it tastien foar in gearkomste foar 15-30 minuten te let. As in persoan lykwols systematikaal late, oaren begjinne om him te behanneljen as net te witten hoe't se korrekt priorisearje, net fêststelle kinne fan it belang fan eveneminten en minsken yn syn libben, en dêrom sels. As jo wite wolle wat puntualiteit betsjut, dan komme jo net op tiid mei bedriuwpartners. Se sille jo nimme foar in persoan dy't net serieus is en respektet de ynteresses fan 'e oare minsken, natuerlik beslút dat jo net omgean kinne.
Mar feitlik, as jo net kinne op 'e tiid komme, wat kinne jo fan jo ferwachtsje as wy ferantwurdlik wurkje mei de oerienste datums? Der is in geweldig risiko dat jo de opdracht net op 'e tiid foltôgje, net oer it rapport oerjaan, gjin tsjinst leverje, dat liedt net allinich foar it ferlies fan tiid fan' e part fan jo kollega's, mar ek jild. Jo reputaasje en byld sille leare, dat kin jo foardielige karriêre negatyf beynfloedzje.
As jo ynteressearre binne yn wat is in model fan puntualiteit, dan is it foarsichtich, ferstannigens, oanpasberens oan omstannichheden, as jo nedich binne om in gearkomste te kommen, de tiid dy't der net foarhannen besprutsen is. Puntueel man is net eilân - hy is rêstich, om't hy der wis fan is dat al syn saken yn 'e foarnommen binne. Dizze kwaliteit fan persoanlikheid iepenet grutte kânsen yn wurk en kommunikaasje.
Hoe puntualiteit ûntwikkelje?
- It earste ding dat ferstean moat wurde is dat it foar jo is foar itselde as pensjittich. Jo sille net ferwurde wurde troch kollega's, skuldige troch freonen, en bosses skriuwe in oare straf. As dit ynteressearret mei jo persoanlik libben en karriêreûntwikkeling, dan wurde alle obstakels fuortsmiten.
- Tsjintwurdich is de oplieding yn 'e tiidbehear tige populêr, wat fertelt oer de metoaden fan jo tiid. It makket sin te wêzen om te learen hoe't jo it dwaan en soargje foar jo organisaasje.
- Disorganisaasje kin in konsekwinsje fan faamens wêze, dus moat dizze kwaliteit yn himsels útlutsen wurde.
- It is better om in bytsje foar de bepaalde tiid te kommen en gebrûk fan jo frije tiid om te meitsjen foar de gearkomste. Dit en jo reputaasje sille de kânsen ferheegje foar it sukses fan it hiele bedriuw.
- By it ferpleatsen ûntwikkelje de meast optimale rûte, mei it rekkenjen fan ferkearsbedriuwen.
- Sels sels motivearret net te let. Tink oan hoe't in heulendal frege wurdt as jo op in tiid datum komme of oer it opnimmen fan 'e karriêre-ljedder, as jo bepale oan de autoriteiten dat se yn steat binne foar selsorganisaasje
en jo kinne oanbelangje mei in wichtige saak. - No, as jo lette binne, meitsje eksepingen, dy't in protte reden hawwe wêrom't jo net op 'e tiid komme. It liket it miskien te meitsjen, ek it makket it yndruk dat jo sels oertsjûgje dat it de norm is te let.
Doch lykwols, in heule puntualiteit, berikke pedantry, is ek net goed. It is wichtich om in middelgrûn te finen tusken ûngelokens en oertsjûge foardielen foar justigens en justigens, en stapke har oan.