In taak is in proses dat altyd spannend is en feroaret in protte fragen. Meastentiids binne wy ynteressearre yn 't gewoan wêr't in wurk te finen is en hoe't it rapper te dwaan - nei alle gedachten, meastentiids tinke wy oer in nije taak as wy begjinne mei in tekoart fan kassa. Dizze fragen, de antwurden dy't helpe om dizze taak te fasilitearjen, sille wy no diskusje.
Hoe kinne jo in baan krije?
- As wy ússels freegje hoe't jo in rjochting krije, binne wy wis ynteressearre yn hoe't jo in baan krije kinne op in heale posysje. Mar it is it wurdich te merken dat it beteljen allinich klear is foar echte kennis en de winsk om te wurkjen. Dat is, as jo in hegere oplieding hawwe as de meast prestiizje universiteit, hawwe jo gjin echte arbeidsûnderfining (yn 'e praktyk binne de stjerren net genôch), dan is der neat om te rekkenjen op' e prestige posysje. Yn dat gefal is it better te tinken hoe't jo in baan súkses krije kinne yn betingst fan karriêre groei. Yn grutte bedriuwen, wêr't in gewoante fan 'e eigenwillige' meiwurkers 'is, en net frjemd, kinne jo begjinne fan' e posysje fan sekretaris. Yn dizze posysje kinne jo in idee krije fan it wurk fan alle ôfdielingen, brêgen opset mei managers en úteinlik ferheegje heger. Dêrom is it wichtichste ding dat leard wurde moat troch dejingen dy't witte wolle hoe't in baan te krijen (nije of earst yn har libben) is de mooglikheid om har eigen mooglikheden goed te beoardieljen.
- Somtiden bedriuwen bedriuwen mei midsmjittigens sûnder wurkûnderfining, mar dit pas allinich as de oanfreger foar syn wurkwize oanwêzich is en de ûntwikkelingspot yn dizze posysje. As jo net bygelyks gjin ferkeap ûnderfining hawwe, is gjin natuerlike ferkeap om te ferkeapjen, dan is it plak fan fertsjintwurdiger (ferkeapmanager) jo net skine.
- It is net nedich om elk yn ien rige resumens te stjoeren. Om te begjinnen, moatte jo beslute hoe hokker wurk jo dwaan wolle, wêr't jo besykje te kiezen op dit gebiet en allinich dêrnei in resumint meitsje en oanbean biede. Ja, wurde net ferrast, om in CV foar in spesifike bedriuw better te meitsjen - elk bedriuw hat syn eigen doelen, har prioriteiten. Dêrom, yn jo opnij, fokearje op wat foar it fêst is brûkber dat jo belangstelling binne. Soargje fan tefolle fersnelling fan jo feardigens en feardichheden - in erfaring wiskundige manager sil jo fluch bringe om wetter te skjin te meitsjen.
- It apparaat foar in fêste wurk is in needsaaklik ding, mar jo moatte net bang wêze foar tydlike wurkgelegenheid en sub-wurken. Earst hawwe jo in kâns om nije nedige feardichheden te krijen, en as twadde jild sil ek net oerflak wêze. En dan, wylst jo tydlik wurkje, sil gjinien jo ferbean wolle om in fêste wurkplak te sykjen.
- Ferstjoer jo resume en berekkenje? Sille net nei in skoft skûlje wurde om de resultaten fan konsideraasje te neamen en te ferklearjen. Sa sjogge jo jo belangstelling foar de wurkjouwers en útsluten de mooglikheid om jo resume te ferliezen - sa't it bart, it fermogen fan ynkommende post is grut, der kin ferkearde funksjes yn wurk en ferlies fan guon gegevens.
- Yn it apparaat om te wurken op sosjale netwurken. As jo belangstelling binne yn in fakatuere, mar oer it bedriuw dat jo neat heard hawwe, besykje ynformaasje te sammeljen fan eardere of jildige meiwurkers. En wêr kin ik se fine? Natuerlik yn sosjale netwurken.
- It is ek wichtich om te freegjen wêr't jo in baan krije kinne: sykje nei gaadlike fakatueres of om de tsjinstferliening fan buro-ynstânsjes te brûken? Kies jo, mar jilde tapassing foar weryndielings-ynstânsjes is better as jo beropsûnderfining hawwe, as jo sels in ekspert yn elk fjild fiele. It feit is dat serieuze bedriuwen gebrûk meitsje fan de tsjinsten fan weryndielings-ynstânsjes by it selektearjen fan kwalifisearre spesjalisten, minsken hawwe normaal gjin retreat fan wurk sûnder ûnderfining, jild op har is net wêrom.
- Hoe kinne jo in goed wurk krije? Sprek jo op it ynterview -
Ferplichte ferskynsel en tekoart oan skodens. Om in boekhannel yn jeans mei sletten op 'e knibbels en dreadlocks te nimmen sil gjinien wêze. En skruten is net ungemak, om't it jo net tastean kin fan 'e bêste kant en bargain foar jo sels in goed salaris. Ja, it is te ferkeapjen - de winsk binne jo feardichheden en jo wolle har ferkeapje op in bargainpriis, der is neat om te skamje. - Wannear is it better om in baan te krijen? Alle personielbeamers sizze dat it better is dit yn 'e hjerst. Oan 'e iene kant binne yn' e hjerst in protte minsken nei wurk sykje, en op 'e oare - yn dizze perioade binne de fakânsjes oer, en jo kinne rapporteart in ynterview mei de kop.